You can change the future
挑戦が未来を変える
仕事のこだわり 社員がやりがいを感じられるよう業務分担を明確にし自社対組織作り、共に成長し共に幸せを得ることを目指しています。
You're one step closer to your dream!
一緒に働く仲間を募集しています。
我が社で新たな一歩を踏み出し、共に挑戦し共に成長していきましょう。
まずは挑戦しよう。失敗しても、それは成長の為の貴重な経験。自分の夢や目標に向かって、一歩ずつ進んでいこう。
You're one step closer to your dream!
一緒に働く仲間を募集しています。
我が社で新たな一歩を踏み出し、共に挑戦し共に成長していきましょう。
まずは挑戦しよう。失敗しても、それは成長の為の貴重な経験。自分の夢や目標に向かって、一歩ずつ進んでいこう。
Job description
募集要項
Business Introduction
業務紹介
プラント建設業
解体工事 配管工事 重量解体工事
足場工事 配管メンテナンス
半導体工場
新工場建設
クリーンルームでの配管工事 設計 施工 配管メンテナンス
プラント建設業
解体工事 配管工事
配管メンテナンス
重量解体工事
足場工事
半導体工場
新工場建設
クリーンルームでの配管工事
設計 施工
配管メンテナンス
はじまり
三重で光る会社を目指して
技術力の伝承と新技術への取組み
業界の根幹にある「モノづくり」
いづれは最先端の技術者集団になると志を高く、良いものを作れる集団として専門家を招き定期的な講習を実施しています。
VR（バーチャルリアリティ）技術を取り入れた技術継承ITを取り入れた現場指示や対応など新技術を取り入れこの業界は向上していける夢があります。
Voice
先輩たちの声
日々、切磋琢磨する三光社員の リアルな声を集めました。
中村 元
現場監督
入社１５年
課長代理
中村 元
現場監督
入社１５年
課長
入社の動機を聞かせて下さい。
様々な職種や専門家が協力してプロジェクトを遂行する中で現場での実務経験や専門知識の習得を通じて、自己の能力や信念を高めることができると考えた為。
苦労したことや、失敗したことがあれば、どのように対処しましたか？
時間や予算等の制約下で、 トラブルが発生した際には、やはり定期的なミーティングや進捗報告、コミュニケーションツールの活用など、メンバー間の協力と連携を促進する取り組みが重要です。
新人の頃に得たアドバイスや助言はありますか？
安全な作業環境を確保するための基本的なルールや手順を徹底すること
熱意と責任感を持って仕事に取り組むこと
コミュニケーション能力を向上させ、意思疎通を図ること
この仕事で成長したポイントは何ですか？
技術的な知識や専門性が求められる為、経験を通じて専門知識を深め、自己スキルを充実させることができました。
今後の目標を教えて下さい。
建設業界は常に変化しており、新しい技術や工法、法規制の変化を積極的に吸収し、学び続ける姿勢を維持する事。
古市 健裕
現場監督
入社１５年
課長代理
古市 健裕
現場監督
入社１５年
課長代理
入社の動機を聞かせて下さい。
元々建設業界に興味があり、少しでも会社、社長の力になればと思い弊社に入社しました。
苦労したことや、失敗したことがあれば、どのように対処しましたか？
よく、自分だけで解決しようとしていましたが、それがよくありませんでした。 会社の仲間、上司に相談して共に解決する事が大事だと思います。
新人の頃に得たアドバイスや助言はありますか？
何事も、事前準備の段取り・確認が一番必要だと教わりました。
この仕事で成長したポイントは何ですか？
自分自身に責任を持ち、良いか悪いかを決めることが出来るようになりました。 自分の為ではなく、会社の為にと思うようになりました。
今後の目標を教えて下さい。
現在は、社長や上司の力を借りて工事を行う事が多いですがいずれ、プロジェクト工事を見積から工事完工まで自分だけの力で完遂させてみたいです。 また、国家資格も増やして会社全体から頼れる人材になりたいです。
竹越 圭佑
現場監督
入社１１年
主任
竹越 圭佑
現場監督
入社１１年
主任
入社の動機を聞かせて下さい。
子供の頃からの建設業に興味がが有り、転職活動を行っている際三光の業務内容、活動方針に興味が湧き入社を決めました。
苦労したことや、失敗したことがあれば、どのように対処しましたか？
失敗した時に、何が原因だったか？を考え次回に活かす様にしてました。
新人の頃に得たアドバイスや助言はありますか？
チャレンジ精神を持つ事。新人の頃は全てが未経験で新たなことに積極的にチャレンジする意欲を持つことが大切だと教わりました。
この仕事で成長したポイントは何ですか？
人との関わり方、接し方や、先の予定・行動を読む力がついたと思っています。
今後の目標を教えて下さい。
各種様々な現場を経験しスキルを身に付け、資格を取得し施行管理者として現場の最前線でリーダーシップを取っていきたいと思っています。
吉田 光希
現場監督
入社４年
吉田 光希
現場監督
入社４年
入社の動機を聞かせて下さい。
体を動かした仕事がしたくて入社して３年が経ちました。 担当現場でモノが出来上がっていく瞬間をみて、みんなの生活を支える仕事に就いて良かったと思います。
苦労したことや、失敗したことがあれば、どのように対処しましたか？
初めて行う作業は周りの人にやり方を聞いたり事前に質問などをして同じことの繰り返しをしないよう心掛けています。
新人の頃に得たアドバイスや助言はありますか？
コミュニケーションを大切にし、分からないことがあれば積極的に聞くことが大事だと教えられました。
この仕事で成長したポイントは何ですか？
コミュニケーションと工事で必要な様々な書類関係の作成ですね。
今後の目標を教えて下さい。
多くの知識を学び、お客様とのコミュニケーションを磨き図面の作成や施工管理者の国家資格を勉強したいと思います。
伊藤 朋久
エンジニア
入社３年（中途採用）
伊藤 朋久
エンジニア
入社３年(中途採用）
入社の動機を聞かせて下さい。
未経験での業界で不安でしたが続けていくにつれ自信、責任感がでてきてやりがいを感じています。
苦労したことや、失敗したことがあれば、どのように対処しましたか？
周りの職人さん達や上司に相談をし、工事が終わってからも資料を読み自分が納得するまで追求を行い、同じミスを繰り返さない様努めてきました。
新人の頃に得たアドバイスや助言はありますか？
「聞くは一瞬の恥。聞かぬは一生の恥。」
この仕事で成長したポイントは何ですか？
忍耐力 責任感 コミュニケーション能力
今後の目標を教えて下さい。
今は与えられた現場を責任もって行っていますが、ゆくゆくは大口案件を実力で取り会社に貢献出来たらと思っています。
現場監督・営業
入社２年（中途採用）
主任
現場監督・営業
入社２年（中途採用）
主任
入社の動機を聞かせて下さい。
三重県四日市市の主要産業であるコンビナートなどのプラントに関係する仕事に就き、地元を支えたいと思い入社しました。
苦労したことや、失敗したことがあれば、どのように対処しましたか？
私は異業種から転職してきたので、最初は用語が全然分からずに苦労しましたが、検索して調べたり、略語などは先輩に聞いて少しずつ覚えています。 分からないことは分からないとはっきり意思表示をしないとトラブルになることもあるので気を付けています。
新人の頃に得たアドバイスや助言はありますか？
工事現場には多種に渡る職人・監督など様々な人がいますので自分を含めて各々がどんな役割を担っているのかよく理解することが大事です。
この仕事で成長したポイントは何ですか？
これまでは仕事の効率化やスピードを重視していましたが、危険予知やリスクアセスメントを通じて、現場の安全を第一に考えて仕事を進められるようになりました。
今後の目標を教えて下さい。
施工管理を担当する重要なポジションであり知識や技術を身につけられる様、自己成長やスキルアップを目指したいです。
Step up your career
キャリアを積んで高収入
三光エンジニアリングは特定の分野について専門的な知識を身に付け、能力を向上させて、経歴を高めていける会社です。
国家試験取得支援
- 1･2級 建築施工管理技工
- 1･2級 土木施工管理技士
- 1･2級 菅工事施工管理技士
- 1･2級 電気工事施工管理技士
- 1･2級 建設機械施工管理技士
- 1･2級 溶接管理技術者
Benefit system
福利厚生
健康診断
社員旅行
ゴルフコンペ
BBQ＆釣り
社員寮
忘年会
代表挨拶
三光エンジニアリングのホームページをご覧いただきありがとうございます。
弊社は、新しい才能を探し強力なチーム形成することを目指しています。
日常はすれちがいが多くコミュニケーションが取りにくいのも有り、二ヶ月に一度、全社員参加でZOOMなどを活用して情報交換をし、全社員の研修教育を行いながらつながりを深め優秀な人材が生まれるよう育成し人と人のつながりの大切などを学んでいます。
そして新卒採用においても社員一人ひとりが成長し、活躍することができる環境も整っており、私たちのビジョンや価値観に共感いただける方々を求めており我社の会社で新たな一歩を踏み出し、共に挑戦しともに成長していきましょう。
