You're one step closer to your dream!
一緒に働く仲間を募集しています。
我が社で新たな一歩を踏み出し、共に挑戦し共に成長していきましょう。
まずは挑戦しよう。失敗しても、それは成長の為の貴重な経験。自分の夢や目標に向かって、一歩ずつ進んでいこう。
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一緒に働く仲間を募集しています。
我が社で新たな一歩を踏み出し、共に挑戦し共に成長していきましょう。
まずは挑戦しよう。失敗しても、それは成長の為の貴重な経験。自分の夢や目標に向かって、一歩ずつ進んでいこう。
CAREER PATH
入社～1年目
現場に同行し、先輩からの指導を受けながら、簡単な作業に従事し、現場の雰囲気や実際の業務の流れを理解する。
２年目～
具体的には、協力業者への指示や、作業内容の確認、施工現場の写真撮影や工事進捗状況の確認などを行う。
３年目～
お客様との関係を構築しながら打ち合わせなどを行い、現場責任者として着工から完工までの一通りの業務を担当する。
５年目～
後輩に業務を教える立場になる。担当のお客様を持ち、現場営業をしながら、小規模～中規模工事の現場責任者としてさまざまな現場で活躍する。
5年目以降になると、業績次第で役職に就くことも可能。
JOB INTRODUCTION
とある1日のスケジュール
8:00
8:30
10:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:30
17:00
出勤、現場移動
現場到着、朝礼
現場確認、小休憩
昼休憩（60分）
現場巡視
現場事務所にて書類作成
ミーティング、小休憩
現場片付け、本社移動
翌日の準備、退勤
総合職（施工管理）
施工現場では、リーダーとして作業員を取りまとめ、工事の日程、予算、品質の管理を行っています。
現場業務としては、安全パトロールを実施し、工事の進捗状況を確認します。さらに、行政への提出書類や見積書の作成など、現場以外の業務も担当し、全体を円滑に進める役割を担っています。
01
育児支援制度
育児休業や時短勤務制度で復職率も高水準。
男性の育休取得にも積極的！
02
手厚い資格支援
国家資格や免許などの取得にかかる費用は、会社が全額負担！
取得者には資格手当を支給。
03
社員寮完備
広い間取りの4万円・5万円の部屋もあり。
04
稼げる！
高卒初任給23万円
大卒初任給25万円
手当や評価・キャリアを積めば高収入も実現可能！
05
社員旅行
過去実績では、日帰りで伊勢・松阪や福井、１泊で京都など。
06
オフィスコンビニ
ウォーターサーバ―も完備。
07
宅配弁当
現場によってお弁当を注文できる場合もあり。
08
社員の声を反映
設備投資も惜しみません。
社員インタビュー
社長が自ら先頭に立って新たに挑戦していく姿勢に、とても惹かれました。
「この人についていきたい」と思えることが、私にとって大きなモチベーションに
なっています。
また、当社の社風である『困っている仲間を見捨てない。みんなで助け合う』という
考え方が、社員全員にしっかり根付いている点も、転職を考えない理由の一つです。
業務はしっかり分担されており、残業もそれほど多くはありませんし、給与や福利厚生にも満足しています。働く環境として非常にバランスが取れていると感じています。
私が初めて現場を担当した際、工事方法に課題が発生しました。そのとき、先輩だけでなく、協力業者の方々も一緒になって解決策を考えてくださり、
チーム全員の力で無事に工事を完了させることができました。
この経験を通じて、チームで一丸となって工事を進めることの大切さを実感し、それが私の理想の働き方だと感じるようになりました。現在は、チームワークを活かしながら工事方法や課題の解決策を考えることに、大きなやりがいを感じています。
建設業に対して「危険」や「怖い」という印象をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、当社では安全管理と教育体制を徹底しており、社員が安心して働ける環境を整えています。
また、若い社員が多く、フランクで話しやすい職場です。新入社員には先輩社員が積極的に声をかけ、居心地の良い雰囲気づくりに努めています。
三光エンジニアリングは、これからも長期にわたり、社員一人ひとりの成長と、家庭やお子様のサポートを全力で支援してまいります。
Job description
募集要項
代表メッセージ
人と人がつながることで、
強いチームは生まれる。
三光エンジニアリングのホームページをご覧いただきありがとうございます。
弊社は、新しい才能を探し強力なチーム形成することを目指しています。
日常はすれちがいが多くコミュニケーションが取りにくいのも有り、二ヶ月に一度、全社員参加でZOOMなどを活用して情報交換をし、全社員の研修教育を行いながらつながりを深め優秀な人材が生まれるよう育成し人と人のつながりの大切などを学んでいます。
そして新卒採用においても社員一人ひとりが成長し、活躍することができる環境も整っており、私たちのビジョンや価値観に共感いただける方々を求めており我社の会社で新たな一歩を踏み出し、共に挑戦しともに成長していきましょう。
代表取締役
中村 紘章
技術力の伝承と新技術への取組み
業界の根幹にある「モノづくり」
いづれは最先端の技術者集団になると志を高く、良いものを作れる集団として専門家を招き定期的な講習を実施しています。
VR（バーチャルリアリティ）技術を取り入れた技術継承ITを取り入れた現場指示や対応など新技術を取り入れこの業界は向上していける夢があります。
古市 健裕 Kensuke Furuichi
工事部 課長
古市 健裕
Kensuke Furuichi
工事部 課長
入社の動機を聞かせて下さい。
元々建設業界に興味があり、少しでも会社、社長の力になればと思い弊社に入社しました。
苦労したことや、失敗したことがあれば、どのように対処しましたか？
よく、自分だけで解決しようとしていましたが、それがよくありませんでした。 会社の仲間、上司に相談して共に解決する事が大事だと思います。
新人の頃に得たアドバイスや助言はありますか？
何事も、事前準備の段取り・確認が一番必要だと教わりました。
この仕事で成長したポイントは何ですか？
自分自身に責任を持ち、良いか悪いかを決めることが出来るようになりました。 自分の為ではなく、会社の為にと思うようになりました。
今後の目標を教えて下さい。
現在は、社長や上司の力を借りて工事を行う事が多いですがいずれ、プロジェクト工事を見積から工事完工まで自分だけの力で完遂させてみたいです。 また、国家資格も増やして会社全体から頼れる人材になりたいです。
Step up your career
キャリアを積んで高収入
三光エンジニアリングは特定の分野について専門的な知識を身に付け、能力を向上させて、経歴を高めていける会社です。
国家試験取得支援
- 1･2級 建築施工管理技工
- 1･2級 土木施工管理技士
- 1･2級 菅工事施工管理技士
- 1･2級 電気工事施工管理技士
- 1･2級 建設機械施工管理技士
- 1･2級 溶接管理技術者
